Wir von der DEMIDO GmbH unterstützen Sie dabei Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Ihr Unternehmen wird leistungsfähiger und nachhaltig profitabler. Unser Angebot richtet sich an KMU, NPO und öffentliche Institutionen.

Bei unserer Arbeit lassen wir uns vom Lean-Gedanken leiten „Werte ohne Verschwendung zu schaffen“. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und arbeiten auf verschiedenen Ebenen gleichzeitig.

Eine zentrale Rolle spielen die Mitarbeitenden. Um bleibende Verbesserungen zu erzielen, helfen wir bestehende Denk- und Verhaltensmuster zu verändern, optimieren die Prozesse, eliminieren Verschwendung, weiten Engpässe auf und mobilisieren zusätzliche Energie durch Finden einer verbindenden starken Leitidee.

Die Wertschöpfung im Unternehmen wird gesteigert. Ihr Unternehmen wird konkurrenzfähiger. Die Mitarbeitenden sind zufrieden und der innere Zusammenhalt wird verbessert. Sie gewinnen Gelassenheit und Ihre Rolle als Troubleshooter ist Vergangenheit.

Gesteigerte Produktivität

• Kürzere Durchlaufzeiten
• Möglichkeit für Investitionen
• Sichere Arbeitsplätze

Verbesserte Qualität

• Stabilere Prozesse
• Weniger Ausschuss
• Frei werdende Anlagenkapazität

Grössere Flexibilität

• Gestärkte Position gegenüber Kunden
• Geringere Kapitalbindung in Umlaufbeständen
• Zufriedene Kunden

Diese Veränderungen betreffen jeden im Unternehmen. Sie müssen von den Führungskräften getragen und vorgelebt werden, um sie fest zu verankern. Eine Führung vor Ort, welche Abweichungen erkennt, den Ressourceneinsatz optimiert und die Mitarbeitenden befähigt, ist einer der Grundpfeiler.

Im Dialog mit allen Mitarbeitenden zu stehen ist der zweite Grundpfeiler. Jeder soll täglich erkennen wo er steht, wo das Ziel ist und wie er dorthin gelangt. Unsere aussagekräftige Visualisierung hilft dabei.

Als dritter Grundpfeiler gilt das beharrliche und konsequente Verfolgen des eingeschlagenen Weges. Dies sorgt für stetige Verbesserung, Kontinuität und Stabilität.

Wir gestalten individuelle, konstruktive Lösungen. Als erstes kommen wir in Ihr Unternehmen und hören gut zu – Wir möchten verstehen und erkennen, was Ihnen wichtig ist.

Gemeinsam mit Ihnen diskutieren wir geeignete Methoden und Tools und entwickeln ein Konzept, was zu Ihrem Unternehmen passt. Dann setzen wir um und begleiten Sie kontinuierlich auf dem Weg der Transformation.

Wir wissen, wie wichtig es ist, die Mitarbeitenden zu überzeugen, um eine nachhaltige Veränderung der Denkweise zu erreichen. Oft müssen tief verankerte Glaubenssätze hinterfragt werden, was für Betroffene nicht einfach ist. Dies braucht Vertrauen und Nähe, also auch Zeit. Darum sprechen wir von Begleitung und nicht von Beratung.